院属京区各单位：
为做好我院2015年度高校毕业生（以下简称毕业生）接收管理工作，根据人社部《关于国务院各部委、直属机构及在京中央企业申报2015年度高校毕业生接收计划的通知》要求，现将有关事项通知如下：
一、申报材料
（一）申报计划的函
各单位申报毕业生接收计划，应以人事部门名义向北京分院人事处行函。要紧密围绕本单位业务发展和人才队伍建设情况，对照毕业生接收政策，认真总结本单位2014年毕业生接收情况，评估近三年毕业生接收工作质量，说明2015年度毕业生接收计划方案编制的有关考虑；要总结经验，查找不足，研究提出进一步完善工作的举措。如有经中央编办批准新成立机构或增加编制、经国家有关部门批准承担国家重点项目等情况，申报计划数量较往年有较大增长的，除在计划申报函中作特殊说明外,应一并提交相关批件材料复印件。
（二）有关表格
1.《国务院各部委、直属机构及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划申报表》（附件1）；
2.《2011-2013年度高校毕业生接收工作情况汇总表》（附件2）；
3.《2011-2013年度高校毕业生接收工作情况统计表》（附件3）；
4.《2015年度高校毕业生需求信息征询表》（附件4）；
5.《单位信息采集表》（附件5）。
二、申报时间
上述有关材料务必于2014年10月24日前报送北京分院人事处，逾期将不列入2015年毕业生接收计划。为保证报送表格的清晰准确，上述材料电子版全部放在北京分院网（www.bjb.cas.cn）办事指南中的人事处工作栏内。三、有关要求
2015年毕业生接收工作，将进一步强化计划与岗位对接，对应计划对接岗位方案开展招聘接收，拟接收毕业生信息报备将与计划对接岗位直接关联，请各单位务必此项工作做实做细，确保毕业生需求信息客观准确。
（一）深入细致地做好需求信息征询工作
各单位要根据“统筹京内京外两地生源接收”的政策要求和“京外生源毕业生接收面向主业急需的长期稳定岗位”政策定位，紧密围绕主业发展的需要，遵循重点部门、重点岗位、重点项目优先的原则，合理制定毕业生接收计划。要以单位岗位空缺为基础，结合本单位年度补充人员总体计划，认真摸清各部门对毕业生生源、学历、专业等方面的详细需求，合理提出高校毕业生接收需求，实事求是填写申报计划，经本单位领导班子集体充分研究同意后，填写《2015年度接收高校毕业生岗位需求信息表》。研究提出的岗位需求要重点突出、具体详实、准确客观，便于下一步与下达计划进行对接。
（二）认真做好方案编制工作
各单位在摸清2015年度对毕业生真实需求的基础上，要根据本单位人才队伍发展建设及业务发展的实际需要，统筹考虑京内、京外两地生源，做到专业对口、层次合理、比例适当。京内生源接收计划不低于毕业生接收计划总数的30％；管理岗位须接收京内生源毕业生。在京外设立的分支机构的用人需求，不通过接收京外生源毕业生落户北京进行补充。
（三）加强岗位需求透明度
为方便毕业生与用人单位进行双向选择，各单位填报的详细需求信息将通过中国人力资源市场网，面向社会公开发布。在填报“发布招聘信息时公布的凯发官网入口首页的联系方式”时，可以为联系电话、开展招聘工作网站的网址、接收求职简历的邮箱地址等。
四、审核重点
北京分院人事处将根据要求，对各单位上报的需求方案进行审核。
（一）需求方案须满足“统筹京内京外两地生源接收”的政策要求和“京外生源毕业生接收面向主业急需的长期稳定岗位”政策定位。北京分院人事处将按照毕业生接收政策审核需求，检查各单位上报京内京外生源状况，评估京外生源岗位需求围绕主业和紧缺专业情况。提出的需求方案与毕业生接收政策有差距的，北京分院人事处会及时与有关单位沟通调整。
（二）计划编制要与近三年接收工作检查评估结果有效挂钩。对于近三年计划申报（数量和岗位）与实际接收差距较大、接收工作围绕主业不够、毕业生流失情况严重的单位，北京分院人事处将进一步从严管理。
（三）严格计划方案编制审批程序。计划申报方案应经充分研究，并报经各单位分管人事工作的领导同志签批同意后，方可上报。
附件：
1. 《国务院各部委、直属机构及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划申报表》（附件1）
2. 《2011——2013年度高校毕业生接收工作情况汇总表》（附件2）
3. 《2011——2013年度高校毕业生接收工作情况统计表》（附件3）
4. 《2015年度接收高校毕业生岗位需求信息表》 （附件4）
5. 《单位信息采集表》（附件5）
中国科学院北京分院
2014年9月29日
